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日前，公司紀委以組織一輪任前廉政考試、觀看一場警示教育視頻、進行一次任前廉政談話、贈送一套廉政學習書籍的形式，為8名新任職干部上好任前廉政“第一課”，幫助扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印薄?/span>

組織一輪任前廉政考試，把好廉潔“入口關”。按照公司《中層干部任前廉政法規(guī)考試辦法》，依據(jù)《紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等內容，結合本次提拔包含非黨員干部的實際情況，針對性地編制試題，全程監(jiān)考、嚴格閱卷，充分檢驗新任職干部紀法知識和理論水平，以考促學、以考促廉，促進新任職干部持續(xù)強化廉潔自律意識。

進行一次任前廉政談話，擰緊思想“安全閥”。按照公司《廉政談話制度》，圍繞理論學習、紀律規(guī)矩等方面對新任職干部提要求、談期望；結合實際在安全生產責任落實方面標紅線、敲警鐘；圍繞發(fā)展大局在創(chuàng)新探索開拓進取方面做鼓勵、明方向，提醒新任職干部在新的崗位上時刻保持頭腦清醒、忠誠履職，做到慎始而敬終。

觀看一場警示教育視頻，繃緊廉政“紀律弦”。針對本次新任職干部崗位特點，精心挑選《重任在肩》警示教育片，組織集中觀看，通過“片中人”警醒“看片人”，警醒新任職干部以案為鑒、以案明紀，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，做到在行使權力上慎之又慎、在自我約束上嚴之又嚴。

贈送一套廉政學習書籍，點亮守廉“引路燈”。公司紀委聚焦新提拔的3名首次走上中層管理崗位的“80”“90”后年輕干部，靶向施教，選取《年輕干部廉潔教育案例讀本》等廉政讀物，送上廉潔“營養(yǎng)套餐”，引導新任職干部自覺接受廉潔文化洗禮，牢固樹立正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀，不斷筑牢廉潔從業(yè)“防腐墻”。